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  • 处罚11万!电子器件厂木工岗位未检测与体检!

    2019-08-31 13:24:30

    2020年7月杭州西湖区辖区某企业有木工余某要求进行职业性噪声聋诊断。执法人员纳闷了,该企业是电子器件生产外资企业,根据职业病危害项目申报的内容判断接触噪声作业的岗位不存在木工岗位呀?为了解真相,执法人员时间来到企业进行现场调查。

    经现场调查发现,原来企业为方便成品展示和转运,需要垫放木托架。企业便在厂区西南角依托围墙搭建了几间简易平房,隐秘的角落一间充当木工房,购买了一台多用木工机床供木工使用,木工作业时存在噪声等职业病危害因素。但公司出示的历年工作场所职业病危害因素检测岗位无木工岗位;公司历年组织接害工人职业健康体检也未安排木工余某。

    终,西湖区卫生行政部门认定企业存在未如实申报职业病危害项目和安排未经职业健康检查的劳动者从事接触存在职业病危害的作业等违法行为,依据《中华人民共和国职业病防治法》有关条处予???1万元。企业管理人员感叹,忽视了隐秘角落里的职业病危害,承担了不必要的后果,如果当时能认识到,一切都可以避免,错了就认罚,目前企业自行缴纳??畈⒓笆闭?。

    法律宣贯

    本案处罚适用《职业病防治法》主要条款普及:

    第十六条:“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督?!?/span>

    第七十一条:“用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的??睿海ㄒ唬┪窗凑展娑笆?、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的?!?/span>

    第三十五条:“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业?!?/span>

    第七十五条:“违反本法规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的???;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:(七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的?!?/span>



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